在“刘氏海外资本”的庞大商业版图中，掌舵人刘述栋虽身兼“亚太影视集团”董事局Z席要职，却更专注于战略层面的把控，将日常运营事务全权交由专业团队打理。

真正执掌这家娱乐传媒帝国运营大权的，是颇具影视娱乐传媒头脑的总经理邹纹环。

这位深谙影视娱乐产业之道的电影人，凭借敏锐的市场洞察力和卓越的管理才能，带领“亚太影视集团”在竞争激烈的娱乐传媒市场异军突起。

在他的运筹帷幄下，集团不仅实现了业绩的跨越式增长，更逐步确立了在亚洲娱乐产业的霸主地位。

几十年后，皱纹环去世后。

著名的华人动作巨星程龙红着眼眶说：“如果没有邹先生，香江电影会少一半颜色。”

“胶片会褪色，但那些在黑暗中执灯的手，永远刻在银幕的光影里。”

且说，邵氏电影自从皱纹环等人出走，就开始陷于内忧外患之中。

内忧是皱纹环等人的出走，邵氏老人们人心惶惶。

外患则是之前提到过的陆云陶，杀入香江他电影市场后，将好莱坞的片场制和管理模式带到香江。

陆云陶将“国际”和“永华”两家制片公司合并，改组为国际电影懋业有限公司，简称“电懋”，正式与邵氏打起了擂台。

电懋还成立了演员培训班，专门制造明星培养新人，当时邵氏的培训班不过是拾人牙慧罢了。

电懋出产的影片大多是歌舞片、时装片等，邵氏则是黄梅调、武侠片，按照道理来说并没有太多交集。

但市场就那么大，这块饼你多吃一口我就少吃一口，怎么可能没有竞争？

于是两方越斗越厉害，你挖演员、我挖你导演、抢题材、抢市场斗得不亦乐乎。

直到六十年代中期，在港九影剧自由工会Z席的牵线下，双方才签订了“君子协定”：双方不再恶性竞争，每个月以茶会友，友好协商拍摄题材。

然而时间刚过去了3个月，电懋发生了一件颠覆性的大事儿。

陆云陶在前往T省举办的第11届亚洲电影展会时，飞机失事坠毁，他与妻子一同丧生。

事后，陆云陶的妹夫朱啯梁接掌电懋公司，但再也无力与邵一富对抗。

朱啯梁将电懋改组为“国泰机构有限公司”，勉强支撑到七十年初，便正式结束了制片部门，将制片厂转交给了开始崛起的嘉禾。

从此嘉禾的老板邹纹环又扛起了与邵氏争斗的大旗。

邹纹环创立嘉禾后，渡过初期的艰难立即展现出非凡的商业魄力。

他敏锐地察觉到，随着电视的普及，传统电影产业正面临前所未有的挑战。

于是，邹纹环大胆调整战略，一方面继续巩固武侠片的市场份额，另一方面积极开拓国际合拍片的新模式。

七十年代初，皱纹环力排众议重金签下刚从好莱坞铩羽而归的李小龙，为其量身打造了《唐山大兄》。

这部成本仅10万港元的电影，最终却创下300万港元的票房神话，一举改写了香江电影的格局。

邵氏面对嘉禾的崛起，开始慌了阵脚。

邵一夫紧急召集高层开会，决定加大投资力度，同时效仿嘉禾的明星制度。

然而，此时的邵氏内部早已积弊丛生，老牌导演们固守成规，新生代演员又纷纷被嘉禾挖走。

一年多后，当邹纹环又带着《猛龙过江》横扫亚洲票房时，邵氏引以为傲的《七十二家房客》虽取得本土佳绩，却在海外市场节节败退。

更致命的是，邹纹环看准时机，率先引入“分红制”取代传统的包薪制。

这一创举让嘉禾迅速聚拢了许官文、洪今宝等一批新生代电影人。

他们带来的市井喜剧和功夫片新风格，彻底击碎了邵氏黄梅调电影的最后壁垒。

到七十年代中后期，嘉禾的年度票房总收入已经超越整个邵氏，标志着香江影坛正式进入“邹纹环时代”。

后来，邹纹环带着整个嘉禾投靠了“亚太影视集团”，更是无往不利，不断拓展商业版图。

“亚太影视集团”在皱纹环分带领下，先后在倭国、泡菜国、`太国、李家坡、东南亚分别成立分公司，在好莱坞也收购了一家二线电影公司慢慢地，将程龙、元彪等明星推向国际舞台。

时间来到了上世纪70年代末，香江影坛的霸主邵氏开始由盛转衰。

原因很复杂，首当其冲的是电视业的兴起。

在电视没有出现之前，电影院、游乐场、戏院是人们不可或缺的休闲娱乐场所。

但在电视诞生后，电影受到巨大冲击，人们完全可以足不出户在家观看演出，并且是免费的。

如果大家都能在自己家娱乐，电影院还有那么重要吗？