“不是公司说可以报满吗？我哪怕一分不花也可以报五百元吧？”

“不行，公司制度上没说。让员工报满那是总部的口头说法，就没有成文的制度。我们还得按制度来。”

小柯气得差点吐血。想想算了，无所谓了。和泽州唐总吃饭聊起的时候，唐总把手一张，就报到我们公司吧，合作很顺畅，也算我们给你的奖励。

员工在外碰得头破血流，受尽了白眼，回头到家了，还要再受一次白眼、惹一次生气。这真的让人醉啊！自此以后小柯从不惹财务，要报帐找下属去报。总之就是不碰财务，算是怕了，惹不起躲得起。既然没法改变，那就绕着道走吧！

小柯躲着走，杜经理可不躲着走啊？

那天后的不知是哪天，杜经理的那张发票给了黄总司机，黄总司机贴票就立即报了，总共还不超过半小时，那叫一个真快。

杜经理不乐意了，这是区别对待啊，跑进财务室里找雷总大吵一顿。

这次闹得有点大，砸杯子泼水，扯头发挠脸，一个大喊大叫，一个哭天抢地，怎么热闹怎么来。

黄总在办公室时抽着烟哼着小调，小柯走进去看了一眼，又默默的离开。事不关己高高挂起。

所有人都这么看着热闹，不再理会。架在自我反思中平静下来，雷总觉得黄总没站在她这边说话，一生气直接跑总部告状要离职，杜经理跑总部哭。

这场战争终于失控了，由分部上升到总部战略层面了。黄总慌了，叫上几位副总请雷总吃饭，极尽屈辱的做出许多承诺总算留下了雷总。小柯没有参加，也不想参加。死不死不关我事，也不需要去虚伪的做事。

战争最后以杜经理圈子失败告终。很快公司进行了一轮一事调整，杜经理调回总部，公司另行委派人员到滨江分部任人资经理。雷总由财务总监兼上了分部副总。

小柯每天晕头转向的看着这滨江分部内的花花世界，想着就要作呕。

慢慢的小柯也学会了虚伪到极点的做事，但心中的那丝底线还在。也是这丝底线让小柯始终生活在挣扎中，不想让自己迷失。