“你魅力是挺大的，但是这加班工资该怎么算啊，是算在公司总帐上还是营销费用中支出啊？”原来是这么回事，人力资源部当然不希望增加人工成本，估计行政上也不希望增加行政成本，这与他们的绩效挂沟。

“什么大家小家的，不都是一个家嘛。大河有水小河满，我们不分彼此噢。”

“意思是记人功成本呗。小气鬼，还想从我们身上抠。”唐静明显的是希望从营销上去。

“我有这么说吗？都记在营销上吧，以后只要为营销加班都记在营销上，我不知道加班是两倍还是三倍，你就按最高的做呗。”难得糊涂，不为小事而争，能糊涂则坚决的糊涂，这是一个领导者的管理精髓，一般人都不知道。嘿嘿，刚好小柯知道，小柯还有点小得意。

“算你还有点良心，那我就这么做了。不知道皮老汉能不能过。”

“相信你。加油，耶。”小柯握拳一举，耶了一声，把唐静气得差点当场翻脸，但还是忍住了，甩门出去了，懒得理小柯这种脸皮厚的无赖。

小柯终于可以静下心来做事，做什么呢，都被侃忘了。翻开行事历看了一下，哦，商超约着周六见面。今天可以去马主任那儿再去一趟，借着汇报批示的执行情况拉近一下关系。

小柯还是先在接待办大办公室里与小袁他们几位科员主任科员们聊了聊，顺便邀请晚上到公司吃个便饭。其他领导都拒绝了，马主任不点头谁也不敢乱吃饭，小柯也能理解。小袁也很真诚的告诉小柯总，今天晚上家里来客人了，不方便去。小柯便更真诚的说，在家里吃，在外面吃在御品堂的食堂吃都是吃，您领导在外面吃味精都吃多了，换个口味在御品堂吃个食堂饭可能又是一番风味。小袁科长想想也是，也就一个食堂餐没什么的，也就同意了。小柯又问要不要做陪，小袁说没什么的大家一起呗。

马处长这次不象以前那么冷淡，还给小柯和于经理倒了一杯茶，顺手还扔了颗烟。

“这就对了，有什么多请示，多汇报。你们能对于指示及时回馈汇报很好，有什么困难及时的反映。你不汇报这让我们的决策容易出现偏颇，毕竟政府的工作也不能脱离群众，不能脱离实际不是。”