这话听得所有人一阵胆寒，加班通宵可从没有见过，打个麻将还行。刘岩有一种生不如死的感觉，完了，以后得天天通宵了，怪不得柯总早上锻炼，这要没个好身体还不得把命都给送了啊？

“去去去，快点去把草案做了，上午前发我邮箱，我改一下，邮箱你查一下便利店内邮。”

刘岩真去查便利店小柯的邮箱，一查出来就大呼小叫的大呼难怪，弄得所有同事全围起来看稀奇。营销培训线更是一点不满的声音也没有了，人家高高管来挂职，捏死我们不就像捏个蚂蚁一样啊？

“现在我们说一下我们在座的活了。”

小柯的话一撂就有一种挑刺找麻烦的架势，也难怪小柯要这样做。小柯什么都没有做还来个短信威胁，小柯要不找回场子来还不得被吃了。既然不知道谁是这根刺，那就打一堆拉一个吧？

“马梓，麻子经理，你管理营销部，昨天开完全，你认为全省现在七家分支机构在开业庆典前能打出多少业绩啊？”

“一百万吧？时间只有一个月。”

小柯一听这话就是不负责任的话，将目标定得低低的，不管怎么样都能达成，然后自己可以潇洒的玩一个月什么事也可以不做。

“三个分支机构四个服务部，我问一下每家大约能产生多少，别拿着过去的产能说事，这次是迎庆典的激励方案推动。”

“那这样的话，可能达到两百万吧？”

小柯一看这不争气的样子就生气，这哪是个做经理的样子，这就是一个瞎子，连“没有调查就没有发言权”的道理都不知道，也好意思坐经理位。

“陈好经理，你从培训的角度来说说，这次可以产生多少保费。”

小柯直接点培训部经理的名，真好，也不知是不是真好。

“我们培训部主要是做培训，业绩方面我们了解得不多。应该和麻子经理说的差不多吧？”

“文恒主管你说？”