在场几人中，陈诗雨最先应声附和：“对，何总说得没错，我完全赞同。

既然没有证据，眼下也确实只能用这个方法。”

见陈诗雨表了态，孙传君也赶忙跟上，语气干脆：“我没别的想法，完全听从何总的安排。”

这时陈凯主动请缨：“何总，这个办法是我提的，不如就交给我来做吧。

况且市场三部副总监在财务上的问题，我身为财务总监本就清楚，由我去调查、处理，也名正言顺。”

何杰闻言，顺势点头应允：“好，那这件事就交给你负责。”

陈凯面露喜色，连忙应下：“好的好的，我一定按何总的要求，把事情处理妥当。”

一旁的孙传军忽然想起一事，开口问道：“何总，副总监的事敲定了，可那个被牵扯进来的实习女员工，该怎么处理呢？”

何杰也没多想，随口答道：“既然事因副总监而起，那女员工就按正常情况办呗。”

孙传军却面露难色，苦笑着进一步解释：“何总，话是这么说，但这事在公司已经传开了。我猜那姑娘大概率不会继续在咱们公司待了。

就算最后能顺利转正，可出了这种事，旁人难免会在背后指指点点，她待着也不自在。”

何杰听后也觉得有理，心里暗忖：就算她能闯过考核顺利转正，可流言蜚语却挡不住，总有那么些人不管事情对错，只爱凑着吃瓜、传八卦。

他随即看向孙传君，问道：“孙总，那依你看，这事该怎么处理才妥当？”

孙传君斟酌片刻，给出建议：“何总，我的想法是这样：如果这女员工没主动提出什么，也没表现出其他异常反应，等过几天就让她和其他实习员工一起参加考核，咱们保证公平公正、一视同仁，该转正就按流程走，不符合条件就按正常规定来。

但要是她主动提出离职，我在想，是不是该给她一点补偿？比如补两个月的薪资，也算是咱们公司的一点心意。”