“他知道我今年刚升P6的啊？直接晋升P8？开什么玩笑？”

作为传统项目部的员工，约翰逊深知晋升的艰难。

在星际和平公司，P7级被公认为第一个真正的职业门槛。能够不用熬资历，而是在晋升P6后的两年内直接晋升P7的员工，无一不是精英中的精英。

而能直接跳过这个门槛的，那已经是传奇了。

约翰逊想起了公司里的传奇人物，周平和张明。

他们就是最早完成这个惊人成就的员工，如今已经是P20级以上的高级管理者，他们的传奇经历已经成为后来人口口相传的励志故事。

大卫从来不开这种玩笑，约翰逊喃喃自语，他一定是遇到了天大的事情。

他立即回复道：老友，你确定吗？连升两级可不是开玩笑的。你到底发现了什么？

很快，大卫的回复传来：相信我，约翰逊。我的导师意外开发出了一项技术，能够...改变很多规则。具体细节不方便说，但绝对值得你亲自来一趟。

约翰逊皱起眉头，敏锐地捕捉到了关键信息：改变规则的技术？什么意思？

大卫的回复更加隐晦：想象一下，如果能直接读取...某些信息。我说的不是电脑里的代码或是数据，而是其它更深层的东西。”

“我的导师说这项技术可能会引发权力斗争，这么说你能理解吗？

约翰逊立即意识到事情的严重性。大卫不仅是有了重大发现，很可能还因此陷入了巨大的麻烦。他不敢怠慢，立刻向直属组长赵启汇报。

组长，我收到一条来自天外城的紧急消息，约翰逊严肃地汇报，发信人是我在蓝星时期的朋友大卫，现在在天外城科研部工作。”

“他说他的导师开发出了一项能够改变规则的技术，价值足以让我连升两级。

赵启皱起眉头，手指轻轻敲击桌面：改变规则的技术？连升两级？你确定这不是恶作剧？

“他知道这意味着什么吗？”

这点我以前和他聊过，他知道一些公司内晋升的规定。还有，我了解大卫，约翰逊坚定地说，他是认真的科研人员，从不夸大其词。”