因为目前只有三千人左右，因此暂时组建一个师，

然后林一着手解决人员素质问题，他安排经验丰富的老兵担任班长，

与新兵结成对子，进行一对一的指导，着重训练基本军事技能和纪律意识，

同时，设立文化学习课程，提升士兵的文化水平，

为增强忠诚度和凝聚力，他组织军队开展各类集体活动，

如野外拓展、团队竞赛等，让士兵们在共同经历中增进信任，

在集体活动里，他特别加入了信任团建项目，

比如“背摔”，让士兵站在高台往后倒，由战友在下面接住，

起初很多士兵心存疑虑，但随着一个个成功完成，大家之间的信任逐渐加深，

接着，林一开始完善军事制度，他制定了清晰的指挥体制，明确各级职责，确保命令能迅速准确传达，

同时，建立了严格的训练制度和公平的奖惩制度，

表现优秀的士兵能获得奖励，违反纪律的则会受到惩罚，

为了提升领导能力，林一组织了领导干部培训课程，林一亲自授课，

而对于实战经验匮乏的问题，他决定安排军队与周边一些小股势力进行模拟战斗，在实战中积累经验，不断调整战术运用，

他还让士兵们研究轩辕军队的战术特点，学习应对之法，

同时，林一发现随着队伍小胜轩辕。有一些不好的风气在抬头，

一些士兵包括将领，都觉得打败了天下闻名的轩辕军队，就自认为自己很了不起，

另外居然还有士兵认为自己打仗有功，便肆意妄为，去集市强拿东西却不付报酬，

甚至还对摊主恶语相向，更有甚者直接动手打人，

而这样的事情并非个例，集市上的百姓们对此怨声载道，却又敢怒不敢言，

林一得知这些情况后，深感震惊和忧虑，他意识到，

如果这些不良风气不及时得到整治，不仅会严重损害军队的声誉，

更会削弱军队的战斗力。一支纪律松弛、道德败坏的军队，如何能在战场上取得胜利呢？

于是，林一决定采取果断措施，以正军纪，

他召集了所有军官，严厉斥责了这种行为，并强调了纪律的重要性，

同时，他下令对那些涉事的士兵进行严肃处理，绝不姑息迁就，