第476章 训练资源的升级

沈逸没有回应。他知道,这是“隐藏身份加持”在起作用——系统对女性形象的额外增益,不仅提升属性,还优化了输入延迟补偿算法。他的每一次施法,都经过系统底层的毫秒级修正。

团战结束,我方零减员拿下大龙。系统提示:【模拟干扰强度提升至C+级,进入第二阶段】。

这一次,干扰波直接侵入战术频道,语音通讯出现断续杂音,地图标记延迟半秒以上。李昊的技能释放节奏明显错乱,一次关键控制技能打空。

“别慌。”沈逸声音沉稳,“干扰有规律,每七秒一个周期,峰值持续1.3秒。你们只需要在波谷期执行指令。”

他再次启动“策略模拟空间”,将实时数据流持续导入。推演模型不断更新,新的应对方案每十秒刷新一次。他开始用极简指令指挥:“三号位,前移五米;四号位,技能冷却后立即释放;五号位,等我信号。”

他的操作愈发凌厉。在一次关键反打中,他利用干扰间隙完成三段位移,霜月降临与寒狱锁链完美衔接,打出全额伤害。敌方核心角色倒下瞬间,系统提示:【临时身份伪装模块运行状态异常,后台进程未关闭】。

他心头微动,退出战斗视角,调出系统管理界面。试图手动终止模块时,屏幕突然闪过一行乱码——字符排列毫无规律,持续时间不足半秒,随即消失。他立刻截图,存入“虫巢”档案,标记为“未知交互协议痕迹”。

训练结束,全员退出模拟环境。终端自动汇总数据报告,沈逸调出自己的脑波与情绪曲线,投屏至公共区域。

“你们担心被监控,我可以理解。”他说,“但这些数据的真实用途,是匹配‘潜力挖掘预警’的触发机制。看这里——”

他指向图表中一段剧烈波动:“这是团战最激烈时我的情绪峰值,同时,系统预警模块标记了‘操作精度下降风险’,并自动启用了输入补偿。换句话说,它不是在记录你的情绪,而是在防止你因紧张犯错。”

林悦凑近屏幕,仔细看着自己的数据报告。突然,她注意到一段标注:【情绪激励阈值异常偏高,建议关联社交行为模型进行深度分析】。

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她皱眉,截图保存,却没有声张。

“从今天起,每周设一个‘数据透明日’。”沈逸继续说,“每个人都可以查看自己的分析报告。另外,训练积分将接入‘碎片收集兑换’机制,达到阈值可兑换技能点或稀有装备图纸。这不是监控系统,是辅助成长工具。”