最后挑选出120人，李世铭和马帼英以及许光亮亲自跟他们面谈。

其实，员工无论作出什么选择，李世铭都对其个人没有太多意见。

这项工作前前后后持续了一个月，最终才确定了新项目的人选。

这些选择留下又通过筛选的员工，将获得多20%的股票和期权作为奖励。

但在新公司尚未成立前，依旧在原岗位工作。

原本部门的1500名直属员工的去向，也基本定了下来。

外籍员工七成选择前往鹰国工作，龙国籍和本港员工也有超过一半的人选择去上市公司。

剩下的一些，或由于家庭原因，或因为喜欢港岛的生活，或因为个人选择，即使分到了上市公司，也希望留在港岛。

基于这个实际情况，李世铭不得不重新考虑新上市公司的架构。

最终决定让新上市公司以留港员工为基础，设立亚洲研发中心。

解决了这个李世铭最关心的问题，李世铭便不再参与拆分上市的具体事务。

专业的事情交给专业的人，他只定期了解进度，参与重大决策就行。

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腾出手来，李世铭又准备开挂。

几年前去买an-124那次，陪卡佳在汉斯游玩的时候，李世铭无意中在酒店的杂志上，看到一篇介绍音频数字编码的文章，这让他灵机一动。

现在正是CD的黄金时代，磁带依旧在大规模使用，只是黑胶唱片已经式微。

这个时候，提数字音乐有点太过超前。

龙腾科技鹏市分公司的产品线里，有卡带随身听，也有CD随身听。

发展状况只能说勉强凑合，主要市场在国内，被称为尼索的平替。

脚盆鸡尼索和下松在这个领域实在是强到没朋友。

又有先发优势，又有专利壁垒，龙腾科技是真的玩不过。

李世铭最开始就没想在这个领域发力，注定是个夕阳行业。