“目前这形势而言，替陈强出局很容易，但小杜科技内部有不少他的人，如何做到踢他出局，却不引起公司的震荡，才是最关键的，若是因为陈强的出局，带走公司内部一大批人才，导致小杜科技经营方面出现问题，那可就得不偿失了。”

众人都点了点头，曾顺果然不愧是高级精算师，想问题想得很周到。

方大用就说：

“那咱们可以用温和一点的办法，先将陈强边缘化，然后慢慢剔除他的人，大家觉得怎样？”

“如何边缘化？”黄孝民询问。

“下周一小杜科技开董事会的时候，我会在会议上，提意曾总你去做小杜科技的市场战略规划，顺带提意把陈强调去管财务，把张勇调去管售后。”

方大用这一招很妙。

陈强原本是管市场的，现在调他去管财务，让他去管他不擅长的，他肯定会不舒服，这就为后续再对陈强进行调动，埋下了伏笔。

最重要的是，陈强去了财务，张勇这个原本管财务的，就得跟着接受调职，张勇去管售后这个边缘部门，那相当于直接砍了陈强一条手。

但由于财务是一个公司的重中之重，陈强去抓财务，相当于中海集团这边对他的信任，他肯定没法开口拒绝。

会议结束后，方大用给杜小娟打了个电话，提前和她说了一下中海集团的决策，杜小娟心领神会，笑着回道：

“我听方总您的安排，下周董事会上，我会带头站方总您这一边。”

时间转眼到了下周一。

小杜科技例行举办一周一次的董事会。

这一次董事会，和以往又有所不同，因为这一次，中海集团来了两个人，方大用和曾顺。

杜小娟先向高管们介绍了一下方大用和曾顺，然后正式进入会议。

各个高管，轮流汇报自己管理的业务的状况。

等这流程走完之后，杜小娟对方大用说道：

“方总，公司的大致情况，就是这样，您对此有什么看法？”

方大用微微笑着，客气说道：