“佘总，最近基层有点不太安定。”

“没啥大事发生，他们一个个紧张个啥？难不成怕公司倒闭？还是怕被扫地出门？”

佘遵听着潘正成汇报，满脸困惑。

现在上班还得自带焦虑包？公司风平浪静，哪来的危机感？

“主要是网上有人分析，说集团以后要转向技术研发为主，可能不再大规模生产。

员工担心到时候裁人，所以有点人心浮动。”

潘正成解释道，总算说清了源头。

佘遵一听，顿时哭笑不得。

这些人不去看公司正式通知，反倒信网友闲聊时的猜测，真是服了。

“你让秘书处马上拟个公告，发到所有工厂、子公司和部门。

明确说明：目前没有裁员计划，短期内也不会有任何人员调整。”

“还有，提醒潘经理提前安排好工人和技术员，准备进驻神行轨道列车有限公司。

现有的生产线该搬就搬，一次性到位，别来回折腾。”

说完，佘遵又补充了一句。

潘正成认真记下每个字，在得到示意后，立刻离开了办公室。

而与此同时

高经理和凌经理两人拎着设备，一脚迈进燕京市交通大队的大门。

大队长正低头看文件，抬头一看，愣了一下。

“哟，这两位是升华集团的吧？怎么，今天怎么有空上我们这儿串门来了？”

他笑着打了个哈哈，“要是来处理违章的，现在手机点两下就能办了，犯不着亲自跑一趟。

至于想让我们睁一只眼闭一只眼——那更别提了，门儿都没有。”

这话听着像玩笑，其实带着几分试探。

毕竟企业上门，十有八九不是来叙旧的。

高经理没接话茬，直奔主题：“我们不是来办事的，是来给你们送‘帮手’的。

我们刚搞出来一套新系统，专治堵车，您感不感兴趣？”

“新系统？”大队长挑了挑眉，“不会是上次萧知音在会上说的那个智能交通玩意儿吧？说是能让红绿灯自己动脑子，把马路疏通得跟顺滑面条似的？”

他挠了挠头，“要真是那个，我倒真有兴趣。