现在这家公司比之前那家广告公司要大，俞悦的整体薪资上涨了百分之二十，但对于要负担家庭而言还是杯水车薪。

和前领导雷厉风行的工作方式相比，鲇胡子鱼像是散兵，每日的关注点都在花草上，可真要遇上事情又能带着团队全身而退。

一直吹捧俞悦是他手头的得力干将，俞悦都怀疑鲇胡子鱼是不是在捧杀她。

前领导是俞悦工作以来对俞悦帮助最大的人，到现在仍旧保持着联系，逢年过节时俞悦也会备上应季的礼品上门拜访前领导。

一年中秋没有会老家，前领导打电话让俞悦上门吃饭。

害怕打扰前领导一家人团聚，又不太习惯这样大团圆的氛围，再三推辞前领导还是邀请，俞悦只好上门去，一进门只有前领导和太太二人。

那会才去新公司不就，前领导就识破俞悦在职场中的困惑，在前领导的眼中鲇胡子鱼也是一个好的领导，让俞悦安心跟着学总会有收获。

带着打破偏见的想法，俞悦发现鲇胡子鱼不像是前领导那样，能交给俞悦那么多职场干货，却偶尔也能够为俞悦争取到不错的资源，这才让俞悦心甘情愿的留在这里。

就像是俞悦逢酒局就会让她补觉，和鲇胡子鱼一同出席，鲇胡子鱼也会帮俞悦拦拦酒，和那些职场酒鬼们大战三百回合让俞悦躲到身后。

鲇胡子鱼的做法就像一本书《不会带团队，你就只能干到死》，明明是个看上去没有多少本事的领导，却能够带领着手下的成员屡创佳绩。

前领导对鲇胡子鱼的好感度也潜移默化的影响着俞悦，在工作上才愿意跟着他尽心尽力的去做。