患者投诉是一个电话的事情，医生护士却要写报告写检讨上交卫健委，更怕说多做多错多，对患者不敢掉以轻心——防备心居多，何况有点本事的人多少会有点架子，外人看来免不了觉得高高在上。

人事科老师简单介绍了医院情况，重点强调了二院不仅医疗技术条件排名全市第一，工资待遇福利也是最好的，大家成为二院的一员，首先要有荣誉感。

向俞入职过一次，这么正经的场面还没遇到过，心里有点新奇。

“所以大家要有自己是医院一员的责任感，”人事科老师强调道，“只有我们每一个人都做好，才能让医院越来越好。”

讲完话开始一个个交材料，有些人把原件复印件混在一起，弄得桌面乱糟糟。而向俞熟门熟路，原件和复印分开，材料按要求排序，得到了人事科老师的一句夸奖。

等全部交完材料，人事科开始分发合同书，一式两份让大家照着模板写。他郑重地写下自己的名字，写完又听人事在说要自我介绍，然后从左手边第一个开始站起来一一发言。

“呼吸与危重症科，许清阳。”

“心血管内科，林舒颖。”

“泌尿外科，赵旭。”

……

“小儿神经康复科，向俞。”

签完合同又交待了几句，人事科让大家各自回科室找主任，因为大儿科都在旧区，向俞不得不又骑着小毛驴跑了一趟。