束君屹一时没想起魏远是谁，他脱口问：“谁？”

云海项目从启动到现在，一直在扩招，这么大的项目，即便束君屹，也没办法及时记住每个部门新进的每个人。

“啊管道组的魏远，今天入职，老何可能还没把名单给你。”王般般拿过一次性纸杯，卡上杯套，接了一杯新鲜出炉的咖啡。

“之前来咱们公司实习过，你可能不记得了。”

束君屹想了想，记起了这个名字。

束君屹在某些方面非常单纯。

比如魏远这事，他实习时表现很差，不遵守时间，业务能力弱，交给他的任务，几乎没有独立完成过一件。有经验的工程师耐心教他，这位太子爷还不乐意学，插科打诨。

中期评估时，旁人也觉得太子不行，但都睁一只眼闭一只眼，打了优秀或良好。

束君屹却一项一项认真填，诚实地给了最低分，总结评语是“不建议留用”。

完全没有管这人的老爸魏建国是ceo这件事。

结果，因为评估是公开的，制度上遵循一票否决，魏远实习期才过一半就被辞退了。

束君屹自己不觉得这是什么过节，他只是实事求是地给了评价写了评语。

现在王般般特意把他叫到办公室，还当着他的面给他煮了杯咖啡，束君屹倒有些不解了。

“我记起来了，魏远两年前来实习过，当时表现并不好。”束君屹坦然地说，“这次管道组招人我没有参与，但既然通过筛选进了bkd，证明他现在已经是一名合格的管道设计师，我没有意见。”

王般般默默松了口气。

她当然不想得罪ceo，项目上进行到这一阶段，已经将近两百号人，安排个人进来不算大事，何况还是人家的亲儿子。