“所以，你需要的是能帮你分担的人，而不是出了问题，只会在旁边问怎么办的员工，首先把他们逼到极限，看是符合和你的工作节奏，符合，留下，不符合，立刻离开，也要看是否有潜力，有，留下，没有，离开！”

“次用真正能解决问题的员工，比如他们三人，谁的方向更附和实际、谁的想法更靠谱，一目了然，这个人就是能解决问题的员工。”

“最后，在所有能解决问题员工之中，找出一个效率最高的员工，由他带领。”

“丁闯，如果你能组建出三个这样的团队，想不成功的难！”

丁闯被说的哑口无言，脑中不禁想起一个词“狼性”这个词在多年后备受推崇，没想到吴女王已经开始实施。

只不过，可能是个人性格原因，也可能是与经历有关，他并不是很赞同，人生苦短，何必对目标那么执着，有些时候，多看一看路上的风景也不错。

比如，齐多海三人不仅仅是工作作用，还能调剂生活。

只是。

为了以后还能上她的床，必须得赞同。

点点头，缓缓看向他们。

齐多海三人脸色憋得通红，我们在你的指导下，开展头脑风暴，争的你死我活，就差真刀真枪斗一场，到头来……你变成资本家，在压榨我们？

心中好气。

可看到她的表情一丝不苟的神情，没有勇气抵抗。

“你的企业需要人才，是真正的人才。”吴女王继续道：“营销看似不难，本质上是个很复杂的工程，想要做到无往不利，需要很多部门配合、很多数据支持，比如成本核算、预期回款、市场调研等等，还需要第一步吸量测试、复购率、持续购买力等等的核算。”

“而现在这些，你都没有，他们三人完全无法支撑庞大的营销工程，说句不客气的话，这三个人，或许有面对底层市场的营销能力，但没有应对同等风险、以及更高层次风险的能力，把他们放在这个位置，你会很累，企业也会很累，最终结果就是现在的处境。”

“登峰挂上秋田的品牌，你们毫无反抗之力。”