特钢厂就是第一批主体建筑完工的企业之一。

钱四维曾在国内某特种钢厂工作过，有相应经验，报名的时候也申请了熟悉的特种钢厂技术岗位，公司审批通过，被分配到了即将建成的特种钢厂。

在两个月前，他们就集中参加了相关业务培训。

曾经的下岗经历、身处海外的特殊环境、刚到力波参加的两个月体力劳动，让这些人特别珍惜这个难得的工作机会，学习积极性和认真程度，远超以前。

申请被单位接受，和一定能上岗是两回事。

中华制造虽然敞开招收下岗职工，可也不是善堂。必须要具备相应专业能力或工作经验，才会被分配到对口的部门工作。

而且上岗前还会进行相应的技能培训，经过理论考试，通过以后才会正式定岗。

考试不合格，要么继续学习，要么重新申请其他岗位。

当然，作为与当初国内的协定，所有接受的下岗工人都会给他们安排一个工作。

可若是考核屡屡通不过，那么分配到的岗位会是什么样子，谁也能够想象。

所以参加培训的员工，一个个都铆足了劲，真正拿出了头悬梁、锥刺股的精神，上课时专心听讲、把讲师们的每一句话都记下来，课后则三五成群，展开积极的讨论。

三点钟培训结束，众人也自发地聚集在一起，继续温书复习，将当天所学一点点揉碎了吃下去，彻底消化。

回到家，他们也不休息，一直忙到深夜才上床就寝。

受这种氛围影响，就算少数混日子的人，也不得不打起精神，熟悉自己的业务。

钱四维的培训成绩极好。

他原本就是车间技术人员，懂一些技术，在原单位也喜欢看相关技术书籍，向技术科人员请教，属于自学成才。要不是干部编制不足，他早就调到厂技术科上班了。