“那好，我再问一下！”话说到这里，王成显然也豁出去了，更加直接地问道，“作为技术人员，我们的权力和义务是什么？工作如何考核？课题是由单位安排，还是我们自拟？每年的研究经费有多少？最后，我还想问问……，我们的待遇如何？”

听他说得这么详细，显然是准备了很久，绝非一时冲动。

白云天表情一下严肃起来。

王成此问，表明他是真正下定了决心。招待所居住条件、饮食、安排游玩、分房等等举措得到的好感，这才真正要转化为实际收获了。

面对这个问题，他也以异常认真的表情，回答道：“我们正拟对公司所有技术人员重新进行调整，按照主要工作方向，分为研究员与工程师两个部门。

下属各厂技术部门的员工，仍然称为技术员。

研究员主要从事新产品、新技术的研究工作；而工程师则主要解决技术转化，对工业生产的规划和实现。

经过我们前期对你们能力的了解，再参考你们在学校的职称，我们愿意聘请你、周培、宋昙、谢斌为我们的正高级研究员；项成、侯建、罗漪澜三人副高级研究员；蓝安桦、云俊飞、章涵、柳依依、宗越为助理研究员。

若是你们想转入一线生产部门，也可以按照对应级别调配过去。

不管是研究员，还是工程师，首先是按照公司制定的计划，完成相应的研发工作。在完成之后，可以提交课题申请，经过技术部讨论审核，确定有其价值，同意成立相关研究项目，会拨付相应研究经费，以供开展工作。

关于研发经费……”

他说到这里，稍微停顿了一下。

前面说到将技术人员划分研究型和实用型，以及各人的技术级别，众人表现不一。

周培表情淡然，王成是满意，宋昙、谢斌则无所谓，他们已经是研究员了，也就是所谓的正高级研究员。这个级别对他们来说并无多大意义。

而项成三名硕士生则是很满意。

按国家规定，他们硕士毕业，工作两年内才能评助理研究员。满五年后，才能申请副高。现在中华制造直接就给他们提到副高职称，他们自然满意。