李晓雪感觉压力好大，外招员工进来，她要是能力跟不上，肯定要被挤掉的，深吸了口气，她拿上遥控，走到前面屏幕下开始讲解，数据对比，问题分析

因为店铺比较多，她一个人的t都有七十多页，讲述了整整一个多小时。

期间方宇不时提出问题，然后与会人员一起讨论，比如2007年目标可行性。

这一点是方宇事先就发邮件跟李晓雪交代过的——2007年线上总销售额目标以3000万来计划，比2006年翻了差不多五倍。

对于这个庞大的数字和增长，有人持有不同意见。

典型的如产品部经理姬满德，他认为方周从成立到现在总共还不到半年时间，虽然取得了不错的成绩，但是一个新的企业步子迈的太大，基础不牢，容易崩掉。

他的感觉最明显，从进公司开始就一直在不断的找新的产品，连厂家关系维护这项重要的工作都没时间去处理。

姬满德担心方宇年轻气盛，被现在的成绩蒙蔽了双眼，做出不理智发展规划。

另外有的管理层也认为目标定的太高对员工的信心有一定影响，毕竟公司每个员工的绩效考核、工资提成和年终奖都和业绩完成度挂钩的。

一群人各抒己见，最后方宇拍板决定不更改3000万的目标，但是另外设立了一个保底2500万的基础目标作为员工考核标准。

方宇：“目标定下来了，大家就力气往一块使，竭尽全力去把他完成，梦想一定要有，这个是肯定能实现的！”

方宇扭头对姬满德笑道：“要不咱俩打个赌，一条中华。”

姬满德点头，“加码，两条！”

一群人笑哄哄的进入下一个议题。

沈思琪在梅苑小区备了下开学要上的课，便下了楼到小区散步，不知不觉就往鼎盛的方向走去。

在楼下，他看到方宇的黑色凯迪拉克和周玲玲的红色凯迪拉克并排在一起，有些羡慕。

【他们俩看起来才更像是一对。】