陈池将手里的烟头熄灭，轻叹一声说：“你这同学真的是钱多得没地方烧，又是5000台，还是不准备销售？”

这位有过从军经经历的中年男子，心里还是有着一丝傲气的，想靠着自己的能力干出一番事业，而如今这种状况让有一种吃空饷的错觉。

陈子峰苦笑着说：“应该不准备搞销售，我这同学最近似乎玩微博上瘾了，很喜欢在微博上搞一些活动，送奖品。何况，如今腾讯微博来势汹汹，两者之间战况激烈啊。”

陈池想了一会，说道：“5000台手机，如果全部用于活动促销，的确是一波重磅炸弹。我查了一下，悠悠的那些测试机在淘宝网上有销售的，价格在1000左右，连成本价都没有。柳总这么做，就用另一种方式向网友派发活动奖金。”

陈子峰苦笑一声，说道：“我也猜不透他的想法，这样做意义并不大。很多网友通过微博的活动，拿到了手机，转手就去淘宝上卖，换成现金。”

这一幕，柳云也知道，而且并不陌生。

前世的格力公司也进军过手机行业，并且推出了自己的手机。当时，董大姐就将格力手机当做一种福利，发给了公司的员工。

谁知，公司的员工对自家的手机根本没有信心，转手就到淘宝上将其挂了起来，价格比起格力官网上的手机还要便宜。

这么一来，就将格力手机的市场搅和得乱七八糟，董大姐怒了，但也无可奈何，只能强制要求员工不能挖公司的墙角，一经发现，严惩不贷。

柳云也有自知之明，明白如果自己也将手机作为礼品送给公司员工的话，最终的结果极有可能和前世的格力几乎差不多。

何况，这种行为其实很难被约束，比如员工觉得自己不好出面，可以以父母、老婆的名义去出售手机，换取现金。

在员工看来，一个未被市场认证过的手机是没有多少价值的，你即使送了，也只是做了一个空头人情，毫无意义，人家甚至还会觉得你小气。

所以奖励员工有很多方式，他很快就放弃了最初的想法，转而采取的办法就是让管理层通过营销活动，以奖品的形式送给网友。

至于网友是否会拿着作为奖品的手机去淘宝网上，以低廉的价格出售。他完全不管。

柳云的原则很简单，悠悠的员工不能以低价甩卖公司生产的手机，但那些网友可以。

“不过老板有命令，我们照着做就行。”陈子峰有时候已经跟不上柳云那天马行空的思维。